perjantai 6. helmikuuta 2009

Luovan yhteispelin toimintamalli (osa 6/7) – kehittävä vaihe

Todellinen arvo syntyy kehittävässä vaiheessa, sillä se on keino tuloksen tekemiseen. Silloin saadaan selville, miten seuraavalla kerralla voidaan parantaa ja tehdä entistä kustannustehokkaammin. Silloin on mahdollisuus oppia ja saavuttaa entistä syvempi ymmärrys siitä, mikä on olennaista ja mikä ei.

Miksi sitten kehittävä vaihe jätetään niin usein tekemättä? Usein ollaan jo ensimmäisen yrityksen jälkeen niin kyllästyneitä, ettei milläkään osapuolella ole motivaatiota viedä kehittävää vaihetta eteenpäin. Väitän, että tämä johtuu huonosta tavoitteen asettamisesta ja mittaamisen puutteesta. Tämän vuoksi kehittävä työ nähdään merkityksettömänä.

Hyvät tavoitteet ja toiminnan mittaaminen antavat edellytykset onnistuneelle kehitystyölle. Ensimmäisellä kerralla ei osuta koskaan nappiin, mutta kehitystyön avulla suoritusta parannetaan jatkuvasti. Sitä on sellainen pitkäjänteinen työ, josta menestystarinat syntyvät.

Ei kommentteja:

Lähetä kommentti